Allocab devient signataire du Pacte Mondial des Nations Unies
Publié par Juliette d'Allocab le Jeudi 3 juin 2021
Qu’est-ce que le Pacte Mondial de l’ONU ?
Initiative des Nations Unies lancée en 2000, le Pacte a pour objectifs :
- de proposer des solutions aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques mondiaux ;
- d’amener les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable.
Cet engagement volontaire implique l’intégration et la promotion de plusieurs grands principes relatifs aux Droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à la préservation de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Il s’agit de l’initiative la plus importante au monde en matière de développement durable des entreprises.
Les engagements d’Allocab pour répondre aux principes du Pacte Mondial de l’ONU
En vue de répondre à ses engagements, Allocab agit de plusieurs manières. Voici une liste non exhaustive des actions menées en vue de répondre aux grands principes du Pacte Mondial de l’ONU, fondés sur les conventions et les déclarations fondamentales des Nations Unies.
En faveur de l’environnement
- Le développement de la gamme Allocab Green
- Le financement de projets de reboisement et de reforestation
- L’application d’un Plan de Mobilité d’Entreprise
- L’utilisation d’outils et services visant à réduire et limiter les émissions de CO2 liées à l’activité d’Allocab
En faveur des Droits de l’Homme et des normes internationales du travail
- Le respect de la parité à plusieurs niveaux : direction, recrutement, congés parentaux
- Des actions en faveur de l’égalité salariale
- L’amélioration continuelle des conditions de travail
- L’élaboration d’une charte des Droits de l’Homme
En faveur de la lutte contre la corruption
- L’élaboration d’une charte éthique et de politiques internes
Les dix grands principes du Pacte de l’ONU
Droits de l’Homme
Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme.
Principe 2 : Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.
Normes internationales du travail
Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
Principe 4 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
Principe 5 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
Principe 6 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
Préservation de l’environnement
Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
Principe 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
Principe 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
En adhérant à ces principes, Allocab affirme sa politique RSE. En nous efforçant d’adopter chaque jour une attitude plus responsable, nous nous engageons à progresser chaque année dans chacun des quatre grands thèmes du Pacte Mondial des Nations Unies.
